本学では、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画として、男女ともに全教職員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しています。
- 1.計画期間 2022年4月1日～2027年3月31日
- 2.目標と取組内容
- 目 標課長以上の管理職の女性職員を1人以上増やす。
- 取組内容2022年4月～男女比率に配慮した適正な人員配置の実施。
2024年4月～研修等を通じた女性職員の管理職候補者の育成。
【情報公表】
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
常勤労働者に占める女性労働者の割合 37.2％（2023年5月1日現在）